indicador
Idea proveniente de la teoría de juegos, desarrollada por A. Michael Spence (1943- ) y otros (p. ej. Market Signaling (1974)), que actualmente tiene una amplia aplicación en el análisis económico y otras áreas. El indicador se refiere a maneras indirectas de comunicar información sobre productos, oportunidades o personas. Los indicadores son la manera en que las personas reflejan información sobre ellos mismos a través de sus acciones: p. ej. que son confiables, competentes o ricos. Vestir ropa costosa y regalar obsequios caros puede ser una manera de indicar bienestar, un indicador que a una persona pobre le sería difícil mantener por mucho tiempo. De igual modo, los empleadores podrían preferir gente que ha obtenido certificados de educación superior sobre aquellos que no los tienen, incluso si los certificados no implican que se obtuvo conocimiento útil, ya que tales certificados supuestamente sirven como indicadores de la habilidad y disciplina de quien los ostenta. Los indicadores son por lo general un comportamiento que es difícil o costoso en algún sentido, y son además muestras confiables en una manera tal que una simple afirmación difícilmente lo sería (“hablar no cuesta nada”).
Véase teoría de juegos
Diccionario de teoria jurídica